Empathy is the main reason for stress
If we want to do something about the stress of ourselves and our employees, it is important to give and receive the right amount of empathy.
ArbeidsMarketingbureau Blog
Employee Centric Businessmodel
Het Employee Centric Business model is een effectieve manier om de productiviteit en prestaties van een bedrijf te verbeteren, sneller passende medewerkers te vinden en de huidige medewerkers te behouden.
Collega’s zijn klanten…
Het blijkt dat verkopers/accountmanagers en mensen in soortgelijke functies een veel beter gevoel voor de markt hebben dan recruiters. Recruiters zijn inkopers en uitstekend in het inkopen van resources/middelen. Maar welke medewerker en (latent)werkzoekende wil als middel worden gezien? De medewerker is een klant geworden en die worden geholpen door een verkoper.
De Banenverkoper
Het blijkt dat verkopers/accountmanagers en mensen in soortgelijke functies een veel beter gevoel voor de markt hebben dan recruiters. Recruiters zijn inkopers en uitstekend in het inkopen van resources/middelen. Maar welke medewerker en (latent)werkzoekende wil als middel worden gezien? De medewerker is een klant geworden en die worden geholpen door een verkoper.
White paper: Koester personeel nu algoritmen banen in de zorg bedreigen
Technologie verandert de arbeidsmarkt in sneltreinvaart. Ook in de gezondheidszorg leiden robotisering, big data en kunstmatige intelligentie tot een ongekende omwenteling op de werkvloer. Denk
Ontwikkelen op de arbeidsmarkt doe je niet alleen
In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit voor bedrijven om een sterk merk te hebben. Een merk zorgt voor een duidelijke identiteit en helpt een bedrijf te onderscheiden van zijn concurrenten. Het versterkt ook de band tussen werknemers en de organisatie.
