Er zijn te weinig medewerkers om de producten en dienst te leveren! De omzet van bedrijven gaat daardoor naar beneden. Wat ga je doen? Welke keuze maak je en waarom? Vertrekken medewerkers? Twijfel je of je nog meer geld in recruitment moet stoppen? Er een extern bureau op moet zetten? “Waar blijven de medewerkers? We […]
Hoe werkt dit? Onze designmethode is ideaal om doelgericht te werken. Iedereen is aan boord om verschillende disciplines met elkaar te laten samenwerken in een korte overzichtelijke periode. DESIGN SPRINT Snel en effectief ontwikkelen en valideren, met de mindset vanuit Design Thinking, om de behoeften van jouw medewerker (als klant) en latent werkzoekenden centraal te […]
In een snelkookpan leer je hoe je talenten vindt en behoudt. Hoe kom je in contact met talenten die je nog niet kent? Waar zit de latent werkzoekende die jouw onderneming komt versterken en zo meegroeit. Het een belangrijk deel van het arbeidsmarketing proces, Personalized Recruitment Strategist, bestaat uit 5 modules. Voor wie In tegenstelling […]
Over je collega kan jij vaak goed benoemen waar hij of zij goed in is, maar als de vraag aan jou gesteld wordt dan kom je vooral met algemene termen: “ik ben goed in samenwerken, ik heb discipline of ik ben nauwkeurig”. Dat is logisch, want het is voor onze hersenen nu eenmaal makkelijker om […]
Samen met jou ontdekken we wat jij nodig hebt in het leven. Daar waar jouw werkgever een bijdrage aan levert. Wat voor jou belangrijk is in het leven en hoe werk daar aan bij kan dragen. Deze training is voor mensen met kennis, talenten en ervaring, maar dan…? Waar ga je die inzetten zodat de […]
Fasen van talentontwikkeling Name it: De eerste stap is dat de coachee zijn talenten gaat leren kennen. Claim it: Vervolgens gaat de coachee zijn talenten waarderen en krijgt hij zicht op de behoeften van zijn talenten, hierdoor is de coachee goed voorbereid op een sollicitatiegesprek waarin niet alleen centraal staat of de coachee in de […]
Roadmap We beginnen met een dagdeel introductie. Met het oog op de uitdagingen van ‘morgen’ worden de grondbeginselen van onze methode doorgenomen. Vervolgens wordt in 4 stappen de verschillende aspecten getraind. anvas (BMC). We gebruiken “visual design thinking” methodes om nieuwe diensten en services te verzinnen; samen met jullie klant in hun taal in plaats […]
Succesvol inspelen op trends en ontwikkelingen in de markt is voor veel mensen nieuw en een stevige uitdaging. Waar liggen de kansen? Wat maakt jouw recruitment tot een succes? Hoe start ik met veranderen en innoveren en wat past bij onze manier van werken? Voor wie Wil jij meer weten wat de werknemer zoekt? Snappen […]
Volwaardig partner worden van je klant Leer tijdens deze eendaagse masterclass hoe je met Behavioural Design Thinking een volwaardig businesspartner wordt voor integere organisaties. Behavioural Design experts trainen jou en je team in één dag in de essentiële technieken. Bij succesvolle afronding ontvang je het certificaat „Agile & Ethical Business Development” en een referentie op […]
Uberhealthy Unconference: Desinformatie Wat als jouw organisatie ten onrechte negatief in de media komt? En als dit nepnieuws zich ook nog eens als een lopend vuurtje verspreidt? Soms zijn feit en fictie lastig van elkaar te onderscheiden? Hoe kom jij als communicatieprofessional dan in actie? Tijdens deze Unconference tackle je in een multidisciplinair team zo’n […]
Op een laagdrempelige, gestructureerde en persoonlijke manier leer je een community te bouwen. Zo werk je indirect aan talent- en cultuurmanagement. Hoe kom je in contact met talenten die je nog niet kent? Reageren ze niet meer op vacatures? Waar zit de latent werkzoekende die jouw onderneming komt versterken en zo meegroeit? Wil je meer […]
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
