We zijn op zoek naar mensen met dezelfde drive, purpose, doelen in het leven. Maar hoe doe je dat?
Daar hebben wij het Mederwerkers Business Canvas voor gemaakt. Dit canvas voorziet in deze behoefte. Op dezelfde manier waarop het Business model canvas van Alexander Osterwalder helder weergeeft hoe een onderneming in elkaar zit en welke waarde de onderneming levert aan de klanten geeft het Mederwerkers Business Canvas (MBC) dit weer ten aanzien van de medewerkers.
In het kort wil dit zeggen dat ondernemingen niet alleen producten en diensten verkopen aan klanten, maar ook banen aan medewerkers. Wat??? banen verkopen? Is de medewerker dan een klant? Hoe zit dat? Waarom?
€1.495,00 EUR
Management van piketpalen naar flexible en met de klant ontwikkelen.
Tot voor kort werd het als cruciaal beschouwd dat het management van iedere onderneming zich vooral bezig hield met het maken van plannen. Deze werden op hoofdlijnen uitgewerkt voor 3 jaar, strategie, in meer detail voor komende jaren en op detail voor het lopende jaar. Sinds het verschijnen van het Business model canvas van Alexander Osterwalder is er veel veranderd.
Management wordt nu vooral geleerd om samen met de klant in kaart te brengen welke waarde de onderneming levert aan die klant en hoe de onderneming dit weet te leveren. De aandacht is verschoven van lange termijn piketpalen zetten en alles zetten op het halen van deze doelstelling naar “hoe richten wij onze onderneming in zodat wij de markt kunnen blijven volgen“. Hoe blijven we op de hoogte en welke middelen en activiteiten hebben we nodig om te blijven bestaan?
En hoe past het vinden van medewerkers in deze nieuwe wereld?
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
