Het blijft lastig voor de horeca om voldoende personeel te vinden, met name in het najaar. Vakantiekrachten zijn na de zomer weer begonnen met hun studie, terwijl het op zonnige najaarsdagen nog flink druk kan zijn op het terras. Restauranteigenaar Joost Pieters pakt de zoektocht naar nieuwe medewerkers creatief aan. Hij schakelde zijn zoon in […]
Er zijn nog maar weinig ondernemers die géén last hebben van de krapte op de arbeidsmarkt, al lijdt niet iedereen onder het personeelstekort. Met creativiteit, zingeving en stagiairs weten deze ondernemers een eind te komen in de slag om talent. “Het salaris omhoog is niet genoeg.” Lees meer Bron: RTL Nieuws
HR-professionals zijn zich bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Want dit sluit vaak aan bij de maatschappelijke visie van de organisatie én het verbetert de prestatie van teams en afdelingen. Daarbij komt dat bedrijven met een diversiteitsbeleid de voorkeur genieten van jonge werkzoekenden, wat in deze krappe arbeidsmarkt een groot voordeel is. […]
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
