Samen ontwerpen we een werkende strategie
Wij helpen mensen aan elkaar te koppelen met dezelfde doelen passend bij de cultuur.
Over Ons
Het Arbeidsmarketingbureau is opgericht door Harold van Puijenbroek (onderzoeker bij MedEdith) omdat bedrijven niet gezien of gehoord en kandidaten niet geholpen worden om hun talent te laten groeien.
Wij helpen bedrijven de juiste mensen aan te trekken en te behouden met onze arbeidsmarketingmethode. Wij werken in een people business, wat betekent dat we ons richten op de belangen van kandidaten.
Het is onze missie om voor HRM “Resources” te veranderen in “Relations”. En dat kan en het Employee Centric Businessmodel, ECBmodel.
Wij geloven dat we met onze marketingoplossingen kunnen helpen om de circulaire economie op de arbeidsmarkt te optimaliseren. Door ervoor te zorgen dat de juiste werknemer op de juiste werkplek wordt geplaatst en door een coöperatieve omgeving te bevorderen, kunnen we mogelijkheden creëren voor duurzame groei en doorgroei voor werknemers.
Met onze Personalized Recruitment methoden kan je mensen vinden die bij je organisatie passen op een persoonlijke manier.
Het ArbeidsMarketingbureau wijst je de weg in het steeds veranderende landschap van de arbeidsmarkt. Want als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. Daarom ontwikkelen wij nieuwe marketingconcepten waarmee je personeelsstrategie omzet naar realisatie en bijdraagt aan de bedrijfsontwikkeling. Zo helpen wij de juiste mensen te werven en te behouden. Zodat jij je weer volledig kan richten op waar jij goed in bent – het runnen van je bedrijf.
Als jij onze passie voor mensen deelt en samen met ons onze missie wilt uitvoeren, neem dan contact op. We zouden het geweldig vinden om je aan boord te hebben!
Wil je meer weten over de circulaire economie en bestuur, kijk dan eens op MetEdith
Alleen deze Arbeidsmarketeers hebben ons kwaliteitskeurmerk
Jesse Skolnik
Karen
Job
Kiki
Irma
Marion
Pascal
Diana
Jaap Romme
Sabine
Willem
Lianne
Godelieve
Annemiek
Eva
JIJ
Wij werken samen met
Sue Amsterdam
de gedragsontwerpers
Gedragsontwerpers combineren creatie met gedragspsychologie om uit te vinden wat mensen wel of niet doen en waarom. En wat ze nodig hebben. Deze prototypen we om uit te vinden hoe we ze echt kunnen laten werken.
Zo kunnen we slimmere proposities, producten, campagnes, consumer journeys, interacties, customer experiences en conversies ontwerpen. Of deze optimaliseren.
Slimmer betekent met resultaat, omdat ze leiden tot het gewenste gedrag.
Gedragsontwerpers combineren creatie met gedragspsychologie om uit te vinden wat mensen wel of niet doen en waarom. En wat ze nodig hebben. Deze prototypen we om uit te vinden hoe we ze echt kunnen laten werken.
Zo kunnen we slimmere proposities, producten, campagnes, consumer journeys, interacties, customer experiences en conversies ontwerpen. Of deze optimaliseren.
Slimmer betekent met resultaat, omdat ze leiden tot het gewenste gedrag.
Eluced
een netwerk van experts
In Eluced vinden talenten elkaar om de problemen van anderen op te lossen.
Problemen oplossen gaat het beste wanneer je de juiste mensen met elkaar verbindt. Hiermee verhoog je tevens de werksfeer en verbeter je prestaties.
Want lastige zaken moet je overlaten aan iemand die er meer talent voor heeft, zo simpel is het.
Door aan iedere taak het juiste talent te koppelen, lost Eluced vraagstukken uit de markt op.
Lef. geen lof
durven te bewegen om te kúnnen verbinden
Complexe problemen vragen niet alleen om kennis, maar om attitude. Dat zit in mensen.
Door samen te werken ontdek je wat je aan elkaar hebt.
Jij brengt iets mee wat wij nog niet hebben. Een nieuwe kijk op oude uitdagingen, inzichten uit een hoek die we nog niet hebben ontdekt, warmte in processen. De mens achter de oplossing.
Omdat het persoonlijk is.
