De krappe arbeidsmarkt dwingt veel werkgevers tot forse salarisverhogingen. Dat is een probleem voor organisaties die werken met een cao-structuur: zij kunnen de stijging in salarissen niet zomaar matchen, ziet manager finance divison Thomas Boerefijn van Robert Walters. Lees meer Bron: Robert Walters
De NS is gestart met anoniem solliciteren. Recruiters en wervingsmanagers kunnen pas na het selecteren en uitnodigen van de sollicitanten de persoonlijke gegevens van de kandidaten inzien. Daarmee hoopt de spoorvervoerder het wervings- en sollicitatieproces objectiever te maken en de kansengelijkheid te vergroten. Lees meer Bron: SpoorPro
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
