VLISSINGEN – Om aan voldoende personeel te komen voor het nieuwe Hotel de Timmerfabriek en de bijbehorende Brasserie Tim houdt eigenaar Kloeg Collection een speciale banenmarkt. Het bedrijf kiest voor deze manier van werven omdat het momenteel moeilijk is aan goed gekwalificeerd personeel te komen. ,,Bovendien willen we iedereen een kans geven. Ook mensen die moeite hebben met het schrijven van sollicitatiebrieven of opzien tegen een apart sollicitatiegesprek”, aldus marketingmanager Robert de Ruijter.
Bron: PZC
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
