Nederland kent een enorme berg aan vacatures, meer dan een miljoen. In bijvoorbeeld de zorg, de horeca en het onderwijs kunnen ze maar moeilijk aan personeel komen. Werkgeversvereniging AWVN pleit er daarom voor dat parttimers meer uren gaan werken en goed geschoolde statushouders makkelijker aan het werk komen…
Bron: Hartvannederland
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
