Healthcare transition hackathon

 

Waar moet je werken, hoeveel wil je werken, hoe zien de beste oplossingen eruit? Welke mensen moeten we daarvoor hebben? Welke opleidingen horen daarbij?

Ontwerp je eigen invulling van de organisatie die wel werkt.

Jij kunt het verschil maken. Stop met schreeuwen dat pharma verschrikkelijk, stap in en verander het.

Wie komen daar

Hangt er vanaf, maar het liefst mensen die niet al helemaal “verpest” zijn door ervaring en die fris naar de materie kijken en een mening hebben. En aan de andere kant moet je er genoeg van weten om geen onzin te praten.

Het verhaal achter de hackathon

Mijn oma is van voor de oorlog. Ze is gered door een held, meerdere malen. Een ongekende… Ernst Boris Chain.

Chain zorgde er 80 jaar geleden voor dat de ontdekking van Alexander Fleming uiteindelijk ook bij mijn oma kwam: antibiotica. En er zijn nog steeds onbekende helden nodig om de juiste medicijnen bij de juiste patiënten te krijgen.

De gezondheidszorg is complex door regelgeving en gevestigde belangen. Soms voelt het als roeien tegen de stroom in. Maar met de juiste technieken kan het ook anders. Beter, sneller en met minder risico’s.

Jij kunt het verschil maken tijdens de Healthcare Transition Hackathon 2019.

 

Een hackathon, wat is dat

Een hackathon (samentrekking van hacken en marathon) is een event waar team(s) van ervaringsdeskundigen in super-korte tijd – Twee dagdelen of twee dagen (marathon) – een tastbaar begin van een concrete oplossing verzinnen voor complexe problemen. Elk team ontwerpt een prototype (een hack = een werkende concrete slimme wellicht voorlopige oplossing) waarmee getest kan worden door de organisatie of door de opdrachtgever. Meestal wordt er gepitched en een winnaar gekozen. Ondertussen loopt een fotograaf of filmverslaggever rond.

 

Programma

08:30 Inloop

09:00 Opening Hack your Job, teams indeling

09:30 Start Hacktijd Eerste iteratie

12:00 Lunch

13:30 Start Hacktijd Tweede iteratie

14:50 Elevator Pitches Snack tijd.

15:00 Start Hacktijd Derde iteratie

17:30 Eind presentaties tijdens de borrel

18:00 Eind

Wil je dit ook voor jouw organisatie… geef het ons door

Delen met je netwerk

Wij zijn er Om elkaar te helpen

Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?

Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Email*
Wachtwoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hallo!

Login op

Het ArbeidsMarketingbureau