De autoriteit persoonsgegevens is kritisch op bedrijven die slimme computerprogramma’s gebruiken om sollicitanten te werven en selecteren.
Nederlandse bedrijven maken bij de werving- en selectie van personeel steeds vaker gebruik van computermodellen om te bepalen wie de meest geschikte kandidaat is….
Bron: Trouw
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
