Jij

Hoe pak je arbeidsmarktdiscriminatie aan

Wat kunnen werkgevers doen om discriminatie tijdens de werving en selectie van medewerkers tegen te gaan? Onderzoekers Gerben Hulsegge, Helen Verhoef, Sophie. Emmert en Claartje Thijs spraken met een groot aantal (wetenschappelijke) experts en komen tot een aantal interventies voor werkgevers. Maak de sollicitatieprocedure objectiever, veranderen de sociale norm – en leef deza na! – en zet in op bewustwording van stereotypen en vooroordelen, is het advies.

Lees meer

Bron: Omroep Tijdschrift voor HRM

Delen met je netwerk

Wij zijn er Om elkaar te helpen

Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?

Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Email*
Wachtwoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hallo!

Login op

Het ArbeidsMarketingbureau