Nauwelijks een bedrijf dat níet zit te springen om mensen. En dit verandert voorlopig niet. Alle reden voor werkgevers om creatief te denken bij het invullen van vacatures. En voor werknemers hét moment een keer iets anders te gaan doen.
Het is de analyse van uitkeringsinstantie UWV Midden-Nederland. Arbeidsmarktadviseur Jeroen Schuil en zijn collega’s houden er precies bij waar in slechte tijden de klappen vallen én waar in goede tijden banen zijn te vergeven. Alles om maar te kunnen bijdragen aan werk voor zoveel mogelijk mensen.
Bron: De Ondernemer/ Maaike Kooistra (AD)
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
