Podcast 34: Het ECBmodel een oplossing voor de arbeidskrapte
Als we kijken naar de natuur en de boeren die op het land aan het werk zijn, dan weten zij iets wat wij bij bedrijven nog eigenlijk helemaal niet weten. Dat denk ik tenminste.
Employee Centric Businessmodel
Het Employee Centric Business model is een effectieve manier om de productiviteit en prestaties van een bedrijf te verbeteren, sneller passende medewerkers te vinden en de huidige medewerkers te behouden.
Verbeter in 2 weken je positie op de arbeidsmarkt
Verbeter in 2 weken je positie op de arbeidsmarkt 2 weken doelgericht werken aan: Medewerkers behouden Nieuwe medewerkers aantrekken Strategie voor de toekomst Betere positie op de arbeidsmarkt Direct aan de slag Maak een afspraak Met behulp van het Employee Centric businessmodel sluiten we beter aan op de arbeidsmarkt en trekken we nieuwe medewerkers aan. […]
Podcast 32: Arbeidsmarketing, Hoezo opleidingen?
In deze podcast geeft Harold van Puijenbroek zijn kijk op recruitment. Hoe hij hiermee te maken heeft gekregen en welke verandering hij nodig acht om de arbeidskrapte te verminderen.
Collega’s zijn klanten…
Het blijkt dat verkopers/accountmanagers en mensen in soortgelijke functies een veel beter gevoel voor de markt hebben dan recruiters. Recruiters zijn inkopers en uitstekend in het inkopen van resources/middelen. Maar welke medewerker en (latent)werkzoekende wil als middel worden gezien? De medewerker is een klant geworden en die worden geholpen door een verkoper.
Podcast 31: Wat is Arbeidsmarketing?
In deze podcast geeft Harold van Puijenbroek zijn kijk op recruitment. Hoe hij hiermee te maken heeft gekregen en welke verandering hij nodig acht om de arbeidskrapte te verminderen.
Ontwikkelen op de arbeidsmarkt doe je niet alleen
In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit voor bedrijven om een sterk merk te hebben. Een merk zorgt voor een duidelijke identiteit en helpt een bedrijf te onderscheiden van zijn concurrenten. Het versterkt ook de band tussen werknemers en de organisatie.