Van hypertargetting tot programmatic advertising: aan de wervingskant van recruitment vindt volop innovatie plaats. Maar vergeet vooral ook de selectiekant niet. Wat voor vernieuwingen komen we daar zoal tegen?
#1. Weg met het cv!
#2. Nieuwe talentenpools
#3. Screening in
Bron: Werf-en
Kijk ook eens bij Het Arbeidsmarketingbureau: De talenten van nu kijken naar de cultuur van de onderneming en niet naar de gevraagde kennis. Deze wil antwoord op de vraag; “Waarom wil ik bij jou werken?“
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
