Uit recent onderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals, blijkt dat een kwart van hen aandacht voor diversiteit en inclusie ziet als een mogelijke oplossing voor het probleem om geschikte mensen te vinden. Lees meer Bron: Binnenlandsbestuur
VLISSINGEN – Om aan voldoende personeel te komen voor het nieuwe Hotel de Timmerfabriek en de bijbehorende Brasserie Tim houdt eigenaar Kloeg Collection een speciale banenmarkt. Het bedrijf kiest voor deze manier van werven omdat het momenteel moeilijk is aan goed gekwalificeerd personeel te komen. ,,Bovendien willen we iedereen een kans geven. Ook mensen die […]
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
