Oplossingen voor werkgevers
Steeds meer werkgevers hebben moeite om vacatures te vervullen. In dit document staan 27 oplossingen die werkgevers kunnen inzetten om personeelstekorten tegen te gaan.
De economie herstelt uit de coronacrisis. En daarmee nemen de personeelstekorten in snel tempo toe. Een steeds groter deel van de vacatures is moeilijk vervulbaar. Bijna een kwart van de werkgevers werd in de zomer van 2021 belemmerd door een tekort aan personeel, bijna evenveel als voor de coronacrisis.
Veel sectoren hebben (alweer of nog steeds) te maken met moeilijk vervulbare vacatures: horeca, bouw en installatietechniek, industrie, ICT, transport en logistiek, zorg, onderwijs, overheid, agrarische sector, zakelijke en financiële dienstverlening. Vaak gaat het om beroepen waarvoor een specifieke opleiding of ervaring noodzakelijk is. En die mensen zijn schaars.
Bron: UWV
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
