Elk weekend wandel ik met mijn kinderen naar de Scheveningse haven. Haring en kibbeling eten. Een uitje waar we elke maandag alweer naar uitkijken! Jarenlang denk ik dat ik goed doe. Voor onze gezondheid door de omega-3 vetten en loyale klandizie aan de lokale vishandel. Tot ik met een plotse plons in ijskoud water terecht kwam..
Wil jij weten hoe je van traditioneel selecteren op basis van resultaten uit het verleden kunt overstappen naar purpose, cultuur en talenten binden op basis van een gemeenschappelijk doel en streven? Dan geeft deze masterclass jou antwoorden, technieken en methodes om direct aan de slag te gaan.
Source: Designing Perceptions Instead of Solutions By: Eugen Eşanu Designer & Maker | Laroche.co and host of Laroche.fm | More on eugenesanu.com Why a solution to a problem in the 21st century may not be the answer Henry Ford’s reaction to a consultant who questioned why he paid $50,000 a year to someone who spent […]
Examples of stable, new and redundant roles, all industries Comparing skills demand, 2018 vs. 2022, top ten Ratio of human-machine working hours, 2018 vs. 2022 (projected) Projected (2022) effects on the workforce of current growth strategy, by proportion of companies Global Health & Healthcare 1 […]
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
