Technologie verandert de arbeidsmarkt in sneltreinvaart. Ook in de gezondheidszorg leiden robotisering, big data en kunstmatige intelligentie tot een ongekende omwenteling op de werkvloer. Denk aan Google en talloze start-ups die nu al in de zorg actief zijn. Hoe pakt dit uit voor het werven, binden en boeien van personeel? Wie wil weten wat de […]
Elk weekend wandel ik met mijn kinderen naar de Scheveningse haven. Haring en kibbeling eten. Een uitje waar we elke maandag alweer naar uitkijken! Jarenlang denk ik dat ik goed doe. Voor onze gezondheid door de omega-3 vetten en loyale klandizie aan de lokale vishandel. Tot ik met een plotse plons in ijskoud water terecht kwam..
We zijn geen apparaten die, als we aan specificaties voldoen en onze stekker in het stopcontact wordt gestoken, automatisch aan het werk gaan. Hoe kan het dan zijn dat er zoveel enthousiasme is om ons door machines te laten beoordelen?
Technology changes the labor market rapidly. Robotization, big data and artificial intelligence lead to radical changes at work, also in health care. For example, Google and endless start-ups who are already actively participating within health care.
Technologie verandert de arbeidsmarkt in sneltreinvaart. Ook in de gezondheidszorg leiden robotisering, big data en kunstmatige intelligentie tot een ingrijpende omwenteling op de werkvloer. Denk aan Google en talloze start-ups die nu al in healthcare actief zijn.
We vinden het erg leuk om deze vernieuwende aanpak en actuele resultaten met jou te delen. Daarom geven we je in feestmaand december een exclusief kerstcadeau: Je ontvangt 52% korting op de introductietraining.
Wie niet eerst anderen leert leraar te zijn, kan niets herontwerpen. Niet innoveren of verbeteren. Die blijft steken in de Grote Bosatlas. Om oneindig vaak met een HEMA-geodriehoek van 50 cent de afstand uit te meten tussen Gorinchem en Apeldoorn.
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
