Vaccineer je onderneming en medewerkers tegen Fake News
Wat als jouw organisatie ten onrechte negatief in de media komt? En als dit nepnieuws zich ook nog eens als een lopend vuurtje verspreidt? Soms zijn feit en fictie lastig van elkaar te onderscheiden? Hoe kom jij als communicatieprofessional dan in actie?
Algorithms are a threat to jobs in health care. How do human resources anticipate on these radical changes?
Technology changes the labor market rapidly. Robotization, big data and artificial intelligence lead to radical changes at work, also in health care. For example, Google and endless start-ups who are already actively participating within health care.
Unconference Pop-up ziekenhuis
Tijdens deze unconference ga je, in een multidisciplinair team, een startup ontwerpen met behulp van Lean Startup Canvas. Je leert mensen, jezelf en technieken kennen. Maar vooral ook oplossingsrichtingen verkennen die er toe doen.
Het thema van deze ontwerp sessie is “Uber Healthy” een denkbeeldige sharing economy buurt zorgverlener. Eentje waarin de buurt zelf de 80% van de zorg organiseert. En de rest gaan we samen verzinnen.
Healthcare transition hackathon
De gezondheidszorg is complex door regelgeving en gevestigde belangen. Soms voelt het als roeien tegen de stroom in. Maar met de juiste technieken kan het ook anders. Beter, sneller en met minder risico’s. Jij kunt het verschil maken. Schrijf je in.
Algoritmen bedreigen banen in healthcare. Hoe anticipeert HR op deze radicale veranderingen?
Technologie verandert de arbeidsmarkt in sneltreinvaart. Ook in de gezondheidszorg leiden robotisering, big data en kunstmatige intelligentie tot een ingrijpende omwenteling op de werkvloer. Denk aan Google en talloze start-ups die nu al in healthcare actief zijn.