APPLE: ‘THINK DIFFERENT’We weten het allemaal nog wel: eind jaren ’90 kwam Apple met een reclamespot die een ode bracht aan een flink aantal groten der aarde die te boek stonden als buitenbeentjes, met de boodschap ‘Think Different’. Naast een briljante reactie op IBM’s motto ‘Think’ was het stiekem tevens één van de eerste grote […]
Source: Designing Perceptions Instead of Solutions By: Eugen Eşanu Designer & Maker | Laroche.co and host of Laroche.fm | More on eugenesanu.com Why a solution to a problem in the 21st century may not be the answer Henry Ford’s reaction to a consultant who questioned why he paid $50,000 a year to someone who spent […]
Examples of stable, new and redundant roles, all industries Comparing skills demand, 2018 vs. 2022, top ten Ratio of human-machine working hours, 2018 vs. 2022 (projected) Projected (2022) effects on the workforce of current growth strategy, by proportion of companies Global Health & Healthcare 1 […]
Gisteren schrok ik middenin de nacht wakker van gekrijs. Mijn zoontje van 14 maanden riep me hartstochtelijk te hulp. Een fles warme melk hielp de dreumes weer in slaap. Ik lag vervolgens te woelen met de vraag: “Stel dat ik nu deed waarvan ik als jongetje droomde?” Toen ik 10 jaar oud was stond mijn […]
Herken je deze vragen:
Waar liggen mijn kwaliteiten en hoe kan ik deze optimaal inzetten in mijn werk?
Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
Welke rol, functie of organisatiecultuur past bij mij?
Hoe (her)vind ik de passie in mijn werk?
Ik wil eigenlijk iets anders, maar vraag me af wat en hoe?
Hoe kan ik mezelf verder ontwikkelen in mijn loopbaan/carrière?
De antwoorden op deze vragen brengen jou een stap verder in je (werkende) leven en zorgen dat jij aan het stuur zit en blijft zitten.
Succesvol inspelen op trends en ontwikkelingen in de markt is voor veel mensen nieuw en een stevige uitdaging.
Waar liggen de kansen?
Wat maakt jouw recruitment tot een succes?
Hoe start ik met veranderen en innoveren en wat past bij onze manier van werken?
Het inzetten van Social Media als Recruitment middel staat nog in de kinderschoenen. Het is tegenwoordig wel een krachtige tool om op te vallen tussen de vele werkgevers die vissen in dezelfde vijver met kandidaten.
De essentie van medewerker journey managment is de medewerkerreis zó op te zetten en continu te verbeteren dat deze leidt tot een betere medewerkerbeleving. Met als uiteindelijk doel lagere kosten, loyalere medewerkers en meer ambassadeurs.
We leren jou het verhaal te vinden achter de onderneming. We ontwikkelen zowel nieuwe verhalen en we scherpen bestaande verhalen aan. Deze testen wij altijd bij echte gebruikers, zodat we de zekerheid krijgen dat we de juiste keuzes hebben gemaakt en de juiste woorden hebben gebruikt.
Op het snijvlak van recruitment, sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, bevindt zich recruitment marketing. Het is effectief vinden en verleiden van (latente) kandidaten met behulp van doelgroep data-analyse, de modernste sourcing technieken en het positief verrassen van kandidaten wanneer u hen benadert of bereikt.
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens: van #humanresoures naar #humanrelations.
"*" geeft vereiste velden aan
Login op
Het ArbeidsMarketingbureau
